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復工復產 企業有妙招

2020年02月28日 09:14:26來源:龍灣新聞網

  記者 陳智慧 鄭懿 通訊員 張群林

  連日來,龍灣區各企業在嚴格防控、風險受控的前提條件下,根據企業實際創新舉措,以良好的狀態,確保復工復產安全有序進行。

  小微園:

  “互聯網+”助力復工復產

  掃二維碼,登錄平臺,填寫自己的信息,一次生成不用重復填寫……這是龍灣區永興北園小微園內正在運行的“溫州健康打卡平臺”。

  當前正值企業復工高峰,為了準確掌握復工員工健康狀況,減少企業復工登記手工臺賬,提高工作效率,永興街道北園社區黨委委托中國聯通龍灣分公司開發了“溫州健康打卡平臺”,無償提供給轄區企業作為企業出入口登記使用。

  目前北園社區內89家企業均開通了各自登記平臺二維碼,企業復工人員通過掃企業專屬二維碼登記平臺完成身份證號碼、手機號碼、屬地、現居住地、一日三次體溫及“健康碼”等信息填寫上報,建立人員流動追查網絡,轄區企業通過登錄自己的企業后臺可以一目了然地了解返崗員工的基本情況,而企業社區則有一個總的數據平臺,可以將轄區內89家企業的員工復工登記情況在后臺以excel的形式導出來,進行核對上報數據。截至目前,北園社區89家企業,共計1063名員工掃碼完成信息登記。

  “二維碼掃描登記既方便了檢查人,也方便了被檢查人。檢查人可以通過手機和PC端的后臺管理服務端,實現實時監測企業新到崗的員工信息,并對登記的數據進行線上傳送、查詢、導出、統計、存儲等功能,大大提高了工作效率,實現疫情防控、安全生產與經濟發展統籌推進。” 永興街道北園社區一企業負責人說。

  圣邦集團:

  自創“防疫6S管理”模式

  “早在疫情防控阻擊戰打響第一槍開始,我們便意識到嚴峻性,自發成立了‘疫情防控工作領導小組’,結合企業自身管理體系整合形成了‘防疫6S管理’模式,對疫情進行整體管控。”圣邦公司負責人介紹道,“防疫6S管理”模式包含整理(Seiri)-整理情緒,重視但不恐慌,整頓(Seiton)-管控措施要強化,清掃(Seiso)-保持環境衛生,清潔(Seikeetsu)-注意個人衛生,素養(Shit-suke)-提高公眾防范意識,安全(Safety)-平安健康度過疫情。

  同時,圣邦進一步細化防控標準和復工流程,嚴格落實各項防控舉措,全力確保有序返崗、安全上崗,積極推動節后有序復工。

  目前,企業的疫情防控應急預案已經發送至每一位員工,讓每位返崗員工提前了解在當前疫情形勢下的“應知應會”,切實做到“一個目標、兩個確保”即企業不能有一例病患的目標,確保疫情防控扎實執行,確保復工復產順利展開,助力疫后溫州經濟平穩健康發展。

  泰昌鐵塔制造:

  包車接回員工保障復工率

  實名登記、測量體溫、獨立分餐……作為溫州市的“白名單”企業(涉及保障公共事業運行、群眾生活和疫情防控必需及其他涉及重要國計民生的相關企業),位于龍灣區的溫州泰昌鐵塔制造有限公司已于2月12日率先復工,一手抓疫情防控,一手抓恢復生產。

  “公司提出安全復工、科學復工、精準復工的策略,大家的防控意識和消毒意識都很高,生產積極性也很高。”溫州泰昌鐵塔制造有限公司總經理王茂法說。

  溫州泰昌鐵塔制造有限公司在得到相關部門的批準后,任何復工人員生產都必須完成四道防控工序,一是建立一人一檔制度,二是每日測量三次體溫,三是佩戴防護物品,四是在崗職工實行分餐制度。并實施科學復工策略,辦公室職員在家實行遠程辦公,到廠員工實施錯時上班;同時,專門的防疫人員會在廠內每日消毒,食堂蔬菜必須由專人采購。

  企業還實施了精準復工策略,計劃對拿到“綠色通行證”的員工實行報銷路費的方式鼓勵員工返廠復工,對員工比較分散的省市實行拼車報銷路費的辦法;對員工比較集中的省市實行包車接送的辦法;對一部分偏遠地區難以出縣城的員工實行居家辦公或者推遲復工辦法。

[編輯: trs接口] 
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